Diretoria analisou o impacto das mudanças legais que entraram em vigor este ano e convocou Assembleia Geral para o próximo dia 12
A diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Janaúba (Sindijana) esteve reunida nesta sexta-feira, 6 de fevereiro, para uma agenda estratégica e de planejamento. O foco central dos trabalhos foi a análise detalhada das novas legislações que entraram em vigor em 2026, avaliando seus reflexos diretos na categoria, e a estruturação do planejamento anual de ações do sindicato.
Em um trabalho atuante e de antecipação, os diretores debruçaram-se sobre o texto e as implicações práticas das novas leis. O objetivo é municiar a base com informações precisas e definir os posicionamentos e eventuais necessidades de mobilização para garantir direitos e evitar prejuízos aos servidores. A atuação do Sindijana se mostra fundamental para interpretar, sob a ótica do trabalhador público municipal, as alterações no cenário legal.
Plano de ação para o ano
Além da análise legislativa, a reunião dedicou-se a consolidar o Planejamento Anual de ações para 2026. Foram discutidas e alinhadas as principais frentes de atuação do Sindicato, que incluem a defesa dos direitos conquistados, a busca por melhorias nas condições de trabalho e a representação forte e unida da categoria em todas as instâncias. A diretoria reafirmou seu compromisso com uma gestão transparente, combativa e próxima dos filiados.
Próximos passos
Um dos encaminhamentos imediatos da reunião foi a formalização da Assembleia Geral Extraordinária, marcada para a próxima quinta-feira, 12 de fevereiro. Na ocasião, todas as deliberações e análises preparadas pela diretoria serão apresentadas, discutidas e validadas pelos servidores, reafirmando o caráter democrático do Sindijana.
A reunião desta sexta reforça o Sindijana como uma entidade ativa, preparada e em movimento constante em defesa dos seus filiados. O trabalho de análise, planejamento e convocação para a assembleia demonstra um sindicato que age com antecedência e organização.